企業文化
COMPANY CULTURE

企業愿景 : 締造百年企業  攜手共創輝煌

 

華利精神 : 與時俱進 開拓創新

 

經營理念 : 持續創新  和諧共贏

 

持續創新

創新是發展源泉,公司的每一位員工,必須時刻追隨時代要求,牢牢把握時代特點,創新發展觀念,以發展的眼光分析新情況、新問題,尋找市場消費新需求、挖掘新的利潤增長點。創新管理模式,善于打破常規,以新思維、新方法,不斷圖稿工作效率。創新經營模式,向市場要規模,要效率,把企業做大做強。

 

和諧共贏

有容乃大,和諧共贏。企業在經營發展中,只有實現與社會、客戶、合作伙伴、股東、員工的共贏,企業才能得到社會各界的認可喝信任,才能得到更多的支持,企業的發展之路必將更寬、更廣。

 

 

經營宗旨:三個有利于

有利于企業的發展、有利于員工收入提升、有利于股東投資回報。

 

企業目標:四個滿意

 

客戶滿意

不斷了解客戶的需求,比競爭者更好地滿足其顯示喝潛在需要,創造一流的、高品質的客戶滿意度。

 

社會滿意

華利集團絕大部分的產業都是服務性行業,如客運、站場服務等,是事關國民經濟發展的重要支柱。我們必須本著對社會高度負責的態度和敬業精神來發展我們的事業。

 

員工滿意

員工是企業的財富,企業成功的重要標志即是為員工提供發展與機會,幫助員工在工作中獲得滿足感和成就感。

 

股東滿意

企業長久的成功基礎來源于股東的投入和支持,而企業也必須以更大的增值來回報股東。我們不斷創造更好的回報是我們實現企業使命的重要基礎,要保持企業資產的絕對值不斷保值、增值。

 

 

標識寓意

紅色圓環的圖案,象征華利人熱情、積極奮進、追求卓越;

藍色內標的圖案,象征華利人豁達寬容、心境開闊、厚德務實;

整體標志圖案寓意著環環相扣,相生相息,和諧共進,同心協力。

 

華利人做事五步驟

 

 

對員工工作要求

正直忠誠

做企業即是做人。華利一貫以“正直忠誠”作為員工的基本道德標準和工作要求,能力固然重要,但如果喪失著一最為可貴的品質,即使取得意思的便宜,也是以犧牲企業長遠利益為代價的。只有正直,才能凝聚人心,團結各方力量;只有忠誠,才能以企業利益為重,認同企業的核心價值理念并認真貫徹執行。

 

高瞻遠矚

在市場洪流中,無論企業的規模和實力如何,要在競爭中取得勝利,關鍵在于能否在他人覺悟之前就已洞察先機,并果斷地采取行動,更早、更快的抓住機遇。因此,無論是順境還是逆境,都必須要培養高瞻遠矚的思維和能力,使企業時刻保持領先。

 

團隊合作

一個人的才智無論有多高,離開了眾人的幫助也成不了大事。公司的每一位員工,都必須牢牢樹立起團隊合作精神,充分發揮集體的智慧,同心協力,共創佳績。在與團隊共進步的同時,自己也必將在進步中得到發展。

 

廉潔自律

企業的領導干部一樣要以廉潔自律作為一項長期的自我修煉。廉潔自律不僅是一種優秀品格,更能感召和帶動全體員工,樹立起正確的人生價值觀,以強烈的責任感和使命感,積極投身于行業建設和企業發展中,齊心合力共創公平舒暢的社會環境。

 

學習進步

學習是一種態度,更是對現代企業員工的一種要求。學習能力的強弱,決定了我們能否在競爭中取勝的關鍵因素。不僅要善于學習,更要善于把知識與時間想結合。學習,實踐,再學習,再實踐。通過不斷的循環,員工的素質能力必將提升到新的平臺,企業才能有更好的進步。

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