職業發展
CAREER DEVELOPMENT

 

緊跟政策引導,抓住市場機遇,走集約化經營之路

機遇永遠是留給已做好準備的人。華利集團的每一次跨越,都是在對國家政策和市場發展變化的科學分析的基礎上,勇于面對困難,勇于面對挑戰,勇于改變現狀,并以變革來完成發展蛻變的。無論是經營方向的360度轉型、還是企業機制的變革、以及多次的資產重組,除了華利人的勇敢和智慧外,更重要的是緊緊抓住了每一次的發展機遇,才使華利的道路越走越寬、越走越好。

 

優化整合集團資源,樹立和增強核心競爭力

集團的組建,使母公司及其子公司通過以資產為紐帶,以控股、持股等方式,形成了緊密聯結的、利益一致的企業群體,實現了經營一體化和業務一體化運作,增強了集團公司核心業務競爭力、資源的統一配置和調整、資本運營和抗御風險的能力。

 

推行標準化運作,提高管理水平

2004年7月,華利集團全面導入和實施ISO9000:2000國際質量管理體系,用先進的管理技術來提高管理水平。在實際工作中,我們一是扎扎實實做到ISO標準所要求的“全員參與”,演化為“全員貫徹”,并最終達到“全員支持”。

 

創新人才機制,增強企業可持續發展

選賢舉能,再造創新主體。這是華利集團能夠較好的適應競爭、緊跟時代發展的重要原因。一是重視人才的引入,二是著力建設學習型組織,提高企業的創新能力,三是建立考核和任職系統,四是大力宣傳開拓創新、團結協作的企業精神和經營理念。在新的發展時期,華利人將一如既往地以開拓創新的精神,不斷促進企業的集約化、規?;l展,提高服務質量,以取得快速、持續、長久的發展。

 

塑造企業特色文化,成就華利百年基業

“天知道。利爾不害,圣之道、之道、為而不爭。青青子衿,悠悠我心。未來的競爭是人才的競爭,華利集團公司新一代領導人將面對千變萬化的市場競爭,帶領全體華利人朝著“締造百年企業。樹立行業品牌。”

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