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2022-02
虎虎生威 再創輝煌
發布者:吳燕花 瀏覽次數:526 發布日期:2022.02.10
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鞭炮一響,黃金萬兩、、、、、、,2月8日,大年初八,爆竹聲聲把福祝,趙善玄董事長向全體員工們派發新年利是,新的一年元氣滿滿,開工大吉,開啟如虎添翼的2022年。

 

趙善玄董事長向全體員工們派發新年利是

 

    新年伊始,萬象更新。華利集團公司在萬江九州茶城四樓會議室召開2022年新年經營管理會議,會議由集團公司董事會成員、監事會成員,集團本部、集團商貿板塊、集團運輸板塊、集團實業板塊的管理人員約45人參加了會議。

 

 

▲參會現場

 

新的一年,有目標才有計劃:袁家偉副總經理宣讀了2022年度集團及三大板塊的經營目標額,全體華利人積極參與集團各項業務拓展創收工作,爭取更大收獲、爭創收益,任重道遠,攜手奮斗。

 

袁家偉副總經理

 

新的一年,公司承載了更大更遠的使命擔當:為圓滿完成2022年下達的經營目標,為公司創造更大的效益,集團商貿板塊趙沛良總經理、集團實業板塊趙沛均總經理、集團運輸板塊葉杵房總經理分別對2022年經營拓展規劃作了重點布置。

 

各版塊總經理作重點布置

 

在新形勢、新機遇下穩增長謀發展:為使目標如期實現,趙沛良總經理深入分析當前面臨的形勢,對集團各直屬部門及各板塊經營拓展、改革創新管理重點工作提出了具體要求,進一步明確目標、細化措施、強化責任,推動全員各項部署落實。全體華利人精神抖擻,以嶄新的面貌投入到工作中,用奮斗書寫新的華章。

 

趙沛良總經理

 

虎年的征程已經開啟。趙善玄董事長提出:形勢嚴峻,要抓住機遇,尋求突破,抓好內部管理,增收節支。對管理人員提升責任、擔當意識提出三點工作要求:第一:具有競爭意識,企業核心力,有責任有擔當;第二:提升工作效率,提升工作效果,提升業績,具備口才能力、工作能力、協助能力;第三:推進1+N薪酬改革,踐行三個有利于,有利于公司穩健發展、有利于員工收入提升、有利于股東的投資回報。

 

趙善玄董事長

 

翟南董事提出:與時俱進,開拓創新,經營理念轉變,要走時代前列。

 

翟南董事

 

此外,本次年會還設置了激動人心的派紅包環節,趙董事長攜集團高層管理人員,向在場所有管理人員派發新年紅包,寓意著新一年的工作順風順水,財源滾滾!

 

派發新年紅包

派發新年紅包

 

虎虎生威!祝華利再創輝煌!

如虎添翼!祝華利財源茂盛!

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